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全新职业生涯规划的六大步骤珍藏版!

  • 作者:赵老师
  • 发布时间:2020-07-26 22:23:40
  • 来源:思必奇生涯规划
  • 浏览次数:
  • 本文有1499个文字,预计阅读时间4分钟

  就业指导中心为学生提供了完整的职业生涯规划步骤,帮助学生认识自我,然后制定合适的职业规划并在这一过程中,持续为学生提供专业的指导,下面分享职业规划的六个步骤。

  一、事业探索与自我决策

  在决定自己的职业生涯前,先对自己有自我认识。

  来自专业人员的建议至关重要,但是在与专业人员交谈之前,学生也需要对自己有一个粗略的评估:你喜欢什么?你工作动力在哪里?你的工作风格是怎么样的?以下一个小视频可以帮助大家更好的做一个自我评估。

  如何自我评估?

  综合考虑个人经历与已有的专业知识决定着一个人对于特定职业的适合度。回顾个人经历可以更好的认识到自己的喜好、价值观和技能;而专业知识需要通过阅读或者与行业内的工作人员交流获得。个人经历使职业兴趣得以发展和成长;这就使得职业生涯探索成为一个对自我,对事业不断学习的过程。

  二、行业的信息收集

  “信息是一种无形资产”

  除了自我评估,大家在闲暇之余,也可以根据自己的兴趣多做一些自主的行业调查。为了帮助学生更加整体的了解不同专业与目标职业生涯的联系,职业规划中心在其网站加入了新的内容,让学生能够更好地进行自主职业调查。

  “What can do with this major?” 这个网站有较为全面的专业与其相关就业前景的罗列,以专业为中心,根据不同就业方向,以发散性的方式划分了对应的职业岗位;与此同时,针对不同就业方向,网站上也贴心的归纳了对应的职业规划建议,帮助学生更好了解行业内的人才需求,提前准备相关活动,培养能力,以此提升简历的内容。

  三、简历、求职信和社交媒体

  一张给面试官的名片

  不管是简历还是求职信,书面格式的整洁与一致性非常重要。简历的篇幅最好限制在一整页,因为面试官浏览简历不会超过一分钟。求职信也最好控制在一整页。一封理想的求职信只需三段文字:第一段阐述个人对工作的兴趣,第二段阐述自己为什么胜任这份工作,第三段则是你等为该工作所属的团体带来什么。简历与求职信在凸显了个人优点与独特的同时,两者之间的一致性更能让面试官对于你有更直接的认识。

  社交媒体也是凸显个人特的重要部分。Instagram,Twitter,Facebook,个人在社交媒体上分享的观点、理念、技能与经历,也可以让面试官从不同角度认识你。因此,定时回顾和整理在个人社交媒体上发布的内容也很必要。

  四、求职策略

  不拘泥于单一的求职手段

  寻找新的工作总是令人手忙脚乱。当你的命运把握在了他人手中,这种不受控制的感觉总会让人心烦意乱。无论你是职场新人还是职场老手,总是有很多方法可以帮助大家更有条理的组织求职流程。这里有三个小贴士:

  通过充分地研究获得准确的信息后,再做出合适的决定。

  主动地去获得行业信息。根据心仪公司的地理位置,制作一个列表,再逐个调查。

  制订多样的求职计划。求职网站不是唯一的手段,多多利用人际关系,沟通交流,获得行业最新消息。根据已有信息,重新制定求职的应对方案。

  五、面试技巧

  距离获得心仪的工作只有一步之遥

  恭喜你!获得面试的机会代表你与获得这份出色的工作只差临门一脚!

  毫无疑问,面试前充分的准备是很有必要的。了解你面试的公司,通过查阅官网、接触公司人员等方式,对公司的存在有一个综合的概念。包装自己是另一个方面,准备四到五个经历,在面试时把你的个人经历和未来任职联系起来,在面试官面前展现你最好的一面。

  怎么样使面试官青睐于你

  六、人际网的建立

  优质的关系网使你脱颖而出

  与人沟通交流、互换信息,是维持关系网的重要方式。一个优质的关系网可以很好的帮助申请者从庞大的求职大军中脱颖而出,更易于获得成长与晋升的机会。

  人际网的建立也很重要

  在基本了解职业规划过后,再去职业规划中心预约和职业咨询师的见面,所有的进展都可以事半功倍,你也可以从咨询师那里获得更适合自身处境的建议。

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