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生涯规划是持续的,终生的,与成功有约,有梦的人终会摘星;若希望自己的人生精彩些,首先应给自己一个明确的目标和方向,在这个快节奏的时代中,认清自己的发展方向,未来的路才会走得更远。
职业生涯规划的程序
1、目标设定。
1.目标不是惟一的。
2.目标要分层次分阶段。
3.近期目标要明确、可行。
(分清职业生涯方向和具体的职务目标)。
2、可行性研究
1.社会环境分析和职业分析。
经济、政治、文化、社会环境等。
2.行业分析和企业分析
行业环境分析, 包括对目前行业和将来想从事的目标行业的环境分析;分析内容包括行业发展现状、国际国内重大事件对该行业的影响、目前行业优势与问题所在、行业发展前景预测等。
3、设计方案
1.确定职业目标的具体指向。
如选择大单位还是小单位;大都市还是小城镇;东部、中部、还是西部等等。
2.确定成功标准。
4、制定详细的实施计划。
了解自己在观念、知识、心理素质与能力方面与目标要求的差距;根据差距选择教育培训、讨论交流、实践操作的方法;确定实施步骤和完成时间。
5、撰写职业生涯规划书。
1.题目
2.职业方向及总体目标。
3.社会环境分析结果。
包括对政治环境、经济环境、法律环境的分析,还包括职业环境分析。
4.组织分析结果。
包括行业分析、对组织制度、组织文化、领导人、组织运行机制、发展领域等的分析。
5.自身条件及潜力测评结果。
!!!划重点!!!
如何具体制定一份自己的职业生涯规划书呢?
一份完整的职业规划书包括以下十项内容
1.题目——姓名、年限、年龄跨度、起止日期。
2.职业方向和总体目标
3.环境分析结果——家庭环境、学校环境、经济环境、职业环境的分析。
4.企业分析(行业与企业分析)
5.自身条件及潜力测评结果(多方面)
6.重要角色的建议——记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议。(老师、家长、前辈等)。
7.目标分解(多方面多领域)。
8.成功的标准——完成和达到目标的程度。
9.差距——思想观念的差距、专业知识的差距。
10.缩小差距的方法及实施方案。
人的一生如果没有目标就会随波逐流,通过对自身分析和对社会趋势的分析,对自己的优势劣势有了清晰的判断,对外部环境和各行各业的发展趋势和人才素质要求有了客观的了解,这样我们才能从实际出发,做出相应的职业选择。
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