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大学生未来职业生涯规划 大学生未来规划范文

  • 作者:向阳
  • 发布时间:2020-09-22 22:14:48
  • 来源:思必奇生涯规划
  • 浏览次数:
  • 本文有2062个文字,预计阅读时间6分钟

  随着毕业季的临近,许多毕业生开始了自己的求职生涯。其实我们读书这么多年,不论是大专、本科,还是硕士、博士,最后还是要工作的,不论是成为一个朝九晚五的上班族;一个无拘无束的自由职业者;还是成为一个全职奶爸、奶妈……本质上,都是一份工作,也就业是所有毕业的归处,而就业,关乎着我们日后十几甚至几十年的人生走向,所以当我们在规划自己的人生的时候,不妨先花一点时间,规划一下自己的职业。下面讲解一下大学生未来职业生涯规划希望可以帮助到大家。

大学生未来职业生涯规划

  许多大学生都不会做职业规划

  有数据表明,超过四成以上的大学生,对于自己未来的职业生涯没有规划;有近半数的大学生表示,职业生涯只需要在毕业的时候考虑一下。由此可见,许多大学生都无法给自己进行准确的职业规划。等到自己要找工作的时候,简历满天撒,想要遇到一个好工作,好像全是靠运气。

  当然有些同学临近毕业,发现了职业规划的重要性。但是毕业要忙的事情很多,不能系统的进行职业规划,只能通过网络大致了解一下。但是网络上信息太过零碎,有价值的信息在一堆无用信息里面藏着,要找出来十分不容易。

  职业规划需要各方面信息综合处理,才能做出有效判断。如果只根据零星信息展开规划,可能的结果,是越规划、越偏。

  比如片面的追求所谓热门行业:看到网红日进斗金,就不管不顾辞了工作去做短视频;比如片面追捧地域:没有在北上广奋斗过的青春,不叫青春;比如片面追求“三高”:高福利、高收入、高地位。不顾现实社会需要,不顾自身条件,把职业规划当成了梦想进度表。这样做的结果,就是越进行职业规划,职业生涯越是一塌糊涂。

  职业规划四原则

  要想做好职业规划,需要遵循四个原则:

  1、喜好原则

  2、擅长原则

  3、价值原则

  4、发展原则

  下面我们依次展开论述。

  喜好原则:只有这个事情是自己喜欢的,才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持;在遇到极其困难情况时不会放弃;在有巨大诱惑的时候也不会动摇。

  擅长原则:做你擅长的事,才有能力做好;有能力做好,才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情,才能做得比别人好,才能在竞争中脱颖而出。

  价值原则:你得认为这件事够重要,值得你做,否则你再有能耐也不会开心。

  发展原则:首先你得有机会去做,有机会做了还得有足够大的市场,足够大的成长空间,这样的职业才有奔头。

  大学生职业规划具体方法

  了解了职业规划的原则,我们又该如何具体实施呢?确定工作的大方向,有几个参考标准:

  1、明确自己想去哪里:职业方向定位

  职业方向的定位,将会指导你5-10年的职业积累和发展。这需要根据你的性格特征、价值观、兴趣、需要等方面决定。

  具体来说:遵循喜好原则。

  你是喜欢安静一点的办公环境,还是热闹一点的?你想要挣到更多的钱,还是想从事公益类工作?等等

  这些需要自己进行自我分析,如果你不是很擅长自我分析,可以利用MBTI职业性格测试工具进行测试分析。或者也可以求助朋友、家人,让他们说一下,他们眼中的你是怎样的。

  2、知道自己能去哪:职业核心能力测评

  职业核心能力测评,就是要深入了解你的“商业系统价值”。评估你的智商、能力、技能、天赋、人脉等等。

  比如,如果你现在大学毕业,专业是应用心理学,大学在读期间参加过演讲比赛,在专业领域认识很多心理学专家。那么你就可以做心理咨询师,心理健康宣讲师,社会工作者,演讲家,主持人等等。

  如果你是大专毕业,对设计、电影方面感兴趣。上学时间也参加过很多实践,认识一些剧组的人员。那么你就可以自己做短视频,到剧组工作,做活动策划,制作人等等。

  总而言之,就是梳理清楚:你有什么,你能做什么。这里要遵循擅长原则。

  3、考虑环境的影响:物竞天择、适者生存

  进入一家奉行狼性文化的企业,你或许会快速成长。但也可能你本质上是一只小绵羊,进了这家企业,就被狼性文化给打垮了。

  工作环境对于人的职业发展有重大影响。如果我们没有办法改变环境,我们就只能在进入这个环境之前,对这个环境再多一些了解,再多收集一点信息。不要费尽心力,进入一家不适合自己的公司,相互折磨。

  4、充足的信息:不能盲目决定

  你适合什么方向,行业下的小门类,你更适合哪一方面?

  首先你要了解一个行业的分类。要学会判断行业的发展,是不是夕阳产业。比如现在进入乐凯公司,去做胶片生意,就不是一个明智的选择。判断行业是否夕阳,可以根据产品在生活中的出现频率进行判断。如果一个产业,渐渐不再出现在你的眼前,那它很有可能就是一个夕阳产业。

  第二要了解岗位。大家都是在移动公司上班,但是大家工作内容却天差地别。市场开发、销售、运营、客服、售后、人事、行政等。各自都有鲜明的工作特征。

  如果选错了岗位,也不利于职业的发展。

  当然了,职业是灵活的。如果发现工作不合适,是可以进行更改的。只是每一次更换工作,都要搞清楚自己为什么要离职,下一份工作想要什么样子的。

  职业规划是人生规划的一部分,我们也在通过职业规划,不断的了解自己。

  思必奇生涯专注职业规划实战落地19年,是国内职业规划事业的开创者,舒伯学派的传承者,在全国拥有300多位来自各个行业和职能的职业规划师,已积累8万多成功案例,在你迷茫时,在你找不到职业方向时,思必奇生涯为你保驾护航!

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