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免费分享大学生职业规划笔记重点!

  • 作者:康康老师
  • 发布时间:2020-07-25 11:36:43
  • 来源:思必奇生涯规划
  • 浏览次数:
  • 本文有973个文字,预计阅读时间3分钟

  两个职业规划的概念,你更认同哪一个?

  1、职业规划是充分考虑个人的各方面条件和外部环境条 件,设立一个或几个恰当的职业目标,制定通往目标 前进的教育、培训和求职计划,并努力达成目标的实 现。

  2、职业规划是一个循环的思考和探索“个人通过何种职 业以更有价值地存在”过程,在为预期目标设定和达 成所作的努力中,逐步掌握应对未来变化的能力和为 应对变化创造有利条件。 END职业规划大赛规划书主要内容。

  要点

  一、引言

  最好开宗明义,直接让人知道你的 职业目标。

  议论文——先给论点。

  二、自我认知

  自我评估理论、模型应用正确、合理。

  1、将人才测评量化分析与自我质化分析综合,用生活事件与经历来说明。

  2、可以质疑测评的准确性,最了解你的人是自己,测评只是外源性的参考。

  3、与职业计划相关联,分析自我的目的是为了进行初步职业定位。

  4、各个特质的整合。

  三、职业认知

  1、不是没有目标地分析自己的家庭、学校、社会、职业 环境,而是基于自我了解的定向,进行有针对性的职业环境分析。

  2、都要以与自己关联为落脚点(eg:人职匹配分析、人 岗匹配分析),阐述对自身职业发展的影响,绝对不是客观分析。

  3、职业分析从资源要素到对象要素,从宏观到微观,有一个渐进性。“顶天立地”:顶“天”,只有透彻地 了解行业,才能有大格局;立“地”,只有具体到对 某个岗位的探索,职业规划才是有效的。

  四、职业目标与路径设计

  1、职业目标:将来从事xx行业的xx职业( xx企业XX岗位)。

  2、职业发展路径:走技术路线/管理路线/ 业务路线。

  3、职业发展具体路径: 1纯技术路线:xx员——初级xx——中级xx—— 高级xx 2技术转管理路线:xx员——初级xx——中级管 理 3技术转管理转创业路线等等。

  五、规划与实施计划

  1、近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性 ,彼此之间有内在逻辑性。

  2、行动计划与职业生涯目标有内在逻辑性。

  3、行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性。

  4、计划的弹性。

  5、繁简合理、详略得当,不要变成工作日志。

  6、与自我分析、职业分析之间有支撑作用。

  六、评估

  1、对行动计划和职业目标设定评估方案,如要达到什么标准,评估的要素是什么。

  2、能够对行动计划实施过程和风险作出评估, 并制定切实可行的调整方案。

  七、备选方案

  1、积极的备选、深思熟虑的备选。

  2、备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析 确定,备选目标、路径设计与主目标、主路径要有关联性。

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